Grupo SSI da continuidad al programa Zaindu Zaitez con un espacio de ejercicio físico e investigación que busca mejorar la salud de su plantilla.
La salud de quienes trabajan en los cuidados requiere atención y recursos dentro de las organizaciones. Con este propósito, Grupo SSI desarrolla SSIAlliron, un espacio que incorpora el ejercicio físico supervisado y la investigación a su trabajo de promoción y protección de la salud.
SSIAlliron da continuidad a Zaindu Zaitez, el programa interno que aborda el bienestar de la plantilla teniendo en cuenta tanto las necesidades de cada persona como las condiciones en las que desarrolla su actividad. Esta relación permite integrar el cuidado de la salud en el funcionamiento de la organización.
Ejercicio supervisado e investigación
SSIAlliron cuenta con sesiones de ejercicio de fuerza guiadas y supervisadas por un fisioterapeuta. Su propósito es reforzar las capacidades físicas y funcionales de quienes trabajan en Grupo SSI y contribuir a la prevención de los trastornos musculoesqueléticos.
El espacio incorpora, además, una línea de investigación en colaboración con el grupo AgeingOn de Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU). Este trabajo permitirá estudiar el impacto de la intervención en la salud y en la percepción de la plantilla, así como su relación con el absentismo. La evaluación forma parte del proyecto para generar conocimiento que ayude a orientar las actuaciones de salud laboral.
Una respuesta que atiende también al entorno de trabajo
El ejercicio supervisado se integra en una intervención más amplia. A través de Zaindu Zaitez, Grupo SSI ofrece atención individualizada ante problemas de salud y asesoramiento para facilitar las tareas de cuidado. El programa contempla la evaluación de los domicilios donde se presta la atención y la propuesta de productos de apoyo cuando son necesarios.
El acompañamiento continúa durante los procesos de incapacidad temporal y en la vuelta al trabajo. También se desarrolla formación para que las personas comprendan qué influye en su bienestar y puedan tomar decisiones sobre su salud.
Aunque el programa parte de necesidades identificadas en los cuidados, su atención se extiende al conjunto de la plantilla. De esta forma, la promoción de la salud se incorpora a las distintas áreas del Grupo, atendiendo a las características de cada actividad. Con SSIAlliron, se incorporan nuevos recursos para atender la salud de su equipo. Este trabajo sitúa el bienestar profesional dentro de la responsabilidad de la organización y lo vincula a la mejora de las condiciones en las que se prestan los cuidados.
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